职场菜鸟最易犯的10个错误 你躺了几枪

职场菜鸟最易犯的10个错误  你躺了几枪

过了毕业季,很多宝宝离开校园踏入职场。他们精力充沛,视角新颖,为公司注入了新鲜活力。然而多数的职场菜鸟也会因为缺乏经验犯下不少低级错误。Business Insider根据调查,总结出了10个职场菜鸟最容易犯的错误,快来看看,你中招了没有。




不懂却不问

新入职场,除了手勤、腿儿勤,还要嘴勤。这里的嘴勤不是要你说得多做得少或是聊办公室八卦,而是要多问问题。勤学好问是学习新知识最快的途径,而刚上班的前几周或几个月是最佳时机。刚走出校园,不可能什么都会。可很多人却忽略了这一点,遇到问题不敢问,怕被人家说或是怕被傲慢地回绝。但别忘了,晚开口不如早开口,别等到大家都觉得你该知道答案的时候,你却还没来得及问。




从不要反馈

另一种学东西的快速方法就是要反馈。通常情况下,经理或主管都会根据新雇员的阶段性表现予以反馈。当然,并不是每位经理都会这样做。这个时候,就要你主动出击了。当你完成一个项目或是一个很正式的presentation后,你应该向你的主管寻求反馈,以便今后更好的改进。




经常加班

经常加班是范错误!是的,你没听错。从生物学角度上来讲,新员工精力充沛,与老员工相比又没有家庭负担。因此,他们更愿意耗在单位,而且对他们来讲,晚间的工作效率更高。甚至在内心觉得,经常加班应该值得表扬。事实上,经常加班会被主管看成是白天的工作效率不高。当然,也不排除的确是在赶截止日期。但是偶尔几次是可以的,家常便饭就不应该了。

 


不会照顾自己

年轻人初入职场,工作紧张强度大,爱饮酒、缺少睡眠等坏习惯司空见惯。而且,年轻人也一直本着“认真工作,认真玩”的态度放纵自己。但这样很容易让自己陷入亚健康状态。不注意饮食,不加强体育锻炼,没有充足的睡眠,这种不健康的状态还会反应在工作上,影响你的表现。

  



对工作要求不明确

如果加班常态的话就要考虑是不是自己没有搞清楚老板的真正要求。有时你准备一个很长、内容很多的演讲,为此还耗时耗力的准备了精美的PPT。但其实,老板的真正的要求只是希望你简单的估略一下目前的数据,做个简单的陈述。

 


  

不会举一反三 学以致用

很多工作其实并非那般耗时,只是你不会用“捷径。”这里的捷径并非指投机取巧,而是指学以致用。事实上,很多的知识其实都可以从其他公司、其他品牌、其他项目学到。并非要你去抄袭或是重复别人的工作,而是可以从以往的经验中借鉴,比从头做起要高效的多。




不会拒绝

很多菜鸟入职都觉得必须要无条件接受所有的工作安排,不能做选择,不能拒绝主管交代的任务。很多人也因此陷入误区,强迫自己完成不能胜任的工作,或是不合理的工作,甚至别人的工作。事实上,你完全可以决绝不合理的工作安排或是量力而行,比如和主管商量合理的完成日期。但要记住,方式得当,时间得当、地点得当。



 

发现问题仍保持沉默

不管是因为傲慢自大,还是怕承担责任,职场菜鸟在工作中发现问题时不会说出来,而是保持沉默。这就会造成老板不知道你的问题出在哪,无法帮到你。提出问题或疑惑可能会导致受到责备,但这总比忽视已经存在的问题要好。



 

让事情变得复杂化

职场中有条不成文的规定,最简单的解决办法就是就好的解决办法。但菜鸟通常不会意识到这点。他们永远想将所有的东西在一个项目上全部呈现出来,写很长很长的文案,设计很多页的PPT。但这样做往往会让你的客户迷惑。因此,要学会筛选出不重要的东西,突出重点。通常有经验的人会将重点简单明了的阐述出来,如果菜鸟不擅长,那就要虚心和老员工讨教了。




不会总揽全局 目光短浅

菜鸟们通常很重视自己的工作,把完成工作当成在职场拼搏的全部这也导致了他们只顾眼前的工作,忽视更宽泛的环境因素、很难和其他部门组织达成合作。所以菜鸟一定要把目光放长远,放宽泛,这样一来也更易得到他人的帮助,更好的了解目前所处的大环境。



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